ارزیابی اثر خصوصیات مدیران بر کارایی شعب بانک ایران زمین

این مطالعه، عوامل موثر بر کارآیی فنی شعب بانک ایران زمین را با تمرکز بر نقش خصوصیات مدیران مورد بررسی قرار می‏دهد. برای این منظور، تحلیل مرز تصادفی برای یک مجموعه منحصر به فرد داده که برای این مطالعه جمع¬آوری شده است مورد استفاده قرار گرفته است. در این مدل اثرات خصوصیات مهم مدیران که بر مدیریت شعبه موثر می‏باشد مانند جنسیت، آموزش، تجربه، طول مدت اشتغال در پست مدیریت، سن و همچنین جابجایی مدیران برای یک نمونه شامل 31 شعبه بانک ایران زمین در تهران در طول 1392-1390 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته¬های این تحقیق نشان می¬دهند که تجربه، سن و سطح تحصیلات مدیران، طول مدت فعالیت در شعبه می¬توانند باعث افزایش کارآیی شعبه گردند.نتایج همچنین نشان می¬دهند که مرد بودن مدیر باعث بهبود کارآیی شعبه می¬شود.